Chutes au travail : L’assurance-maladie dévoile une nouvelle aide financière pour la prévention

En France, les accidents liés aux chutes constituent un défi majeur en matière de santé et de sécurité au travail. Avec environ 150 000 incidents chaque année, ces accidents représentent un quart de l’ensemble des sinistres professionnels. Parmi eux, les chutes de hauteur figurent comme la deuxième cause principale de mortalité professionnelle, se plaçant juste derrière les accidents de la route, tandis que celles de plain-pied demeurent la deuxième cause la plus fréquente d’accidents en entreprise. La gravité des blessures associées – fractures, entorses, traumatismes crâniens – incite l’Assurance Maladie à intensifier les efforts de prévention. En réponse, une nouvelle aide financière a été mise en place fin 2024 pour soutenir les entreprises de moins de 50 salariés dans leurs investissements en équipements adaptés. Proposée à hauteur de 50 % des dépenses engagées, cette subvention plafonnée à 25 000 euros vise à réduire efficacement le risque de chute. En parallèle, des formations, outils et campagnes de sensibilisation sont déployés par différents acteurs comme l’INRS, la CNAM et les CARSAT, dans un élan collectif pour améliorer la sécurité au travail à travers tout le territoire.

Chutes au travail : comprendre les enjeux majeurs de la prévention en 2025

Les chutes en milieu professionnel sont une source constante d’accidents, impactant la santé des salariés et les performances économiques des entreprises. En 2025, elles représentent plus de 20 % des accidents du travail recensés, avec un coût moyen par arrêt estimé à 3 700 euros. Ce chiffre dépasse d’un tiers la moyenne des accidents, soulignant la gravité des conséquences liées à ce type de sinistre. L’Assurance Maladie – Risques professionnels rappelle que les chutes ne se limitent pas aux seuls scénarios d’altitude, mais concernent également les glissades, trébuchements et faux pas sur surfaces planes, qui restent largement sous-estimés en termes de prévention.

Les causes de ces accidents sont souvent multiples :

• Faiblesse des infrastructures : planchers glissants, absence de garde-corps ou revêtements usés favorisent les risques;
• Mauvaise organisation des postes de travail : encombrement, éclairage insuffisant ou signalisation inadéquate;
• Manque d’équipements adaptés : absence de dispositifs sécurisés comme les plateformes roulantes ou micro-nacelles;
• Formation insuffisante : personnels mal informés des consignes de sécurité et de prévention.

Pour illustrer l’impact humain, prenons l’exemple d’une PME dans le secteur logistique qui a récemment confronté plusieurs arrêts de travail liés à des chutes de plain-pied. Suite à un diagnostic réalisé avec l’appui de la CARSAT, l’entreprise a recensé les zones à risques et entrepris des travaux d’aménagement, incluant la pose de revêtements antidérapants et l’installation de barrières écluse. Ces mesures ont permis de diviser par deux les accidents sur six mois, mettant en lumière l’importance d’investir dans la prévention.

Type de chute	Proportion des accidents	Conséquences principales
Chutes de hauteur	30 %	Mortalité, incapacités permanentes
Chutes de plain-pied	45 %	Arrêts maladie, fractures, entorses
Autres (glissades, trébuchements)	25 %	Blessures diverses, traumatismes

Ces données confirment la nécessité d’une approche globale en santé sécurité travail, impliquant non seulement les employeurs mais aussi l’ensemble des acteurs de prévention comme l’INRS, la MSA, ou encore le CNAM. Chacun a un rôle clé dans l’identification des risques, la formation des salariés et le déploiement d’actions concrètes sur le terrain.

La nouvelle subvention de l’Assurance Maladie pour la prévention des chutes

Face à la persistance du nombre d’accidents liés aux chutes, l’Assurance Maladie – Risques professionnels a mis en place une subvention innovante, visant à accompagner financièrement les petites entreprises dans leur démarche de prévention. Cette mesure, active depuis le 1er juin 2025, cible les entreprises de moins de 50 salariés afin de leur permettre d’investir dans des équipements protégeant efficacement contre les chutes.

Les principales modalités de cette aide sont :

• Prise en charge à hauteur de 50 % des dépenses engagées pour les équipements;
• Plafond de 25 000 euros par entreprise;
• Minima de 1 000 euros pour pouvoir prétendre à la subvention;
• Équipements éligibles diversifiés : revêtements anti-dérapants, plateformes roulantes (PIR, PIRL), micro-nacelles, garde-corps et barrières écluse, dispositifs motorisés de jonction quai-camion, etc.

Cette mesure financière s’inscrit dans un contexte plus large de prévention renforcée soutenue par la CRAMIF, le CNAM, et l’OPPBTP, qui proposent par ailleurs des formations et des outils méthodologiques pour accompagner les entreprises dans leur projet. Les demandes de subvention sont à déposer en ligne via le portail Ameli, facilitant ainsi l’accès à cette aide.

Un exemple concret vient d’une entreprise artisanale spécialisée dans la menuiserie, qui a bénéficié de cette subvention pour l’achat de micro-nacelles et de dispositifs de sécurité sur échafaudages. Suite à cet investissement, elle a observé une réduction sensible du nombre de près-accidents et un meilleur engagement des salariés en matière de sécurité. Ce soutien financier ne se limite pas aux entreprises classiques, mais s’adresse également aux maîtres d’ouvrage et constructeurs de maisons individuelles, renforçant ainsi la prévention dans le secteur du bâtiment.

Type d’équipement	Objectif	Exemple d’entreprise bénéficiaire
Revêtement anti-dérapant	Réduire les glissades et chutes sur surfaces planes	Entrepôt logistique
Micro-nacelles	Sécuriser les travaux en hauteur	Menuiserie artisanale
Barrières écluse	Isoler les zones à risques	Industrie de la construction

Formations et outils gratuits : un complément indispensable à la subvention prévention chutes

L’efficacité de la subvention « Prévention Chutes » s’enrichit grâce à l’offre de formations, de ressources pédagogiques et de recommandations fournies par des organismes spécialisés tels que l’INRS, l’OPPBTP et la CARSAT. Ces formations abordent différents aspects essentiels :

• Identification des risques : repérage des points critiques dans les locaux et sur les chantiers;
• Techniques de prévention : mise en place des équipements, protocoles d’intervention sécurisés;
• Comportement et sensibilisation : adoption des bonnes pratiques par les salariés;
• Utilisation correcte des dispositifs : formation à l’emploi des plateformes roulantes et micro-nacelles.

Ces programmes sont souvent proposés gratuitement ou à faible coût, et sont complétés par la mise à disposition d’outils numériques et guides pratiques accessibles via les sites Ameli, INRS et CNAM. Par exemple, un guide téléchargeable détaille les meilleures pratiques pour aménager un poste de travail sécuritaire contre les risques de chute. Par ailleurs, des sessions de formation à distance comme en présentiel favorisent l’ancrage des connaissances et l’implication des dirigeants.

Dans une démarche collaborative, certaines entreprises ont créé des groupes de travail internes soutenus par leurs partenaires SST (Santé Sécurité Travail) et la MSA pour partager leurs retours d’expérience, une méthode efficace pour prévenir les accidents. Ce système favorise aussi le dialogue social et la prise en compte des besoins spécifiques à chaque secteur d’activité.

Les rôles complémentaires des acteurs de la prévention : Assurance Maladie, INRS, CNAM, CARSAT, MSA

La lutte contre les chutes au travail repose sur la coopération de multiples organismes, chacun apportant son expertise et ses moyens pour améliorer la santé et la sécurité des travailleurs. L’Assurance Maladie – Risques professionnels coordonne les actions en matière de prévention, tant par la gestion des subventions que par la diffusion d’informations et le suivi statistique.

Voici un aperçu des rôles clés de chaque organisation :

• Assurance Maladie : gestion des aides financières, campagnes de communication, partenariat avec les entreprises;
• INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) : élaboration de recommandations techniques, formations, publications spécialisées;
• CNAM (Caisse Nationale d’Assurance Maladie) : soutien financier et logistique, veille juridique et statistique;
• CARSAT (Caisses d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail) : appui technique et conseils aux entreprises, interventions de terrain;
• MSA (Mutualité Sociale Agricole) : prévention spécifique aux exploitations agricoles, formation et sensibilisation;
• OPPBTP : formation et accompagnement dans le secteur du bâtiment, conseils pratiques et normatifs.

Le succès de la nouvelle subvention « Prévention Chutes » dépend donc de la synergie entre ces acteurs. Une PME artisanale de la région Auvergne-Rhône-Alpes témoigne que la collaboration entre la CARSAT locale et l’Assurance Maladie a permis d’adapter le plan d’action aux spécificités de son environnement. De nombreuses entreprises bénéficient ainsi d’un accompagnement complet, combinant outils financiers et pédagogiques, ce qui s’inscrit dans une démarche durable pour améliorer la santé des salariés.

Impacts économiques et sociaux des mesures de prévention des chutes en entreprise

Les accidents du travail liés aux chutes génèrent des coûts importants non seulement pour les entreprises mais aussi pour le système de santé et pour la société. Au-delà du coût direct moyen d’un arrêt de travail de 3 700 euros, il faut intégrer les frais liés aux soins médicaux, à la compensation d’indemnisation, ainsi que les impacts indirects tels que la baisse de productivité et le moral des équipes.

Adopter des mesures de prévention adaptées permet de limiter ces dépenses et d’améliorer les conditions de travail. Citons cinq bénéfices majeurs pour les entreprises investissant dans la sécurité :

1. Réduction du nombre d’accidents, freinant les arrêts maladie et les incapacités permanentes;
2. Amélioration du climat social par une plus grande confiance des salariés en leur employeur;
3. Respect des normes SST et obligations légales, évitant des sanctions;
4. Optimisation des coûts en limitant les dépenses imprévues liées aux accidents;
5. Valorisation de l’image de l’entreprise auprès des clients et partenaires pour son engagement responsable.

Type d’impact	Exemple de conséquence	Mesures de prévention associées
Économique	Coût moyen d’arrêt de travail (3 700 €)	Subvention « Prévention Chutes », équipements adaptés
Social	Moral du personnel affecté par les accidents	Formations, actions de sensibilisation
Légal	Risques de sanctions en cas de non-conformité	Aide à la mise aux normes SST, accompagnement par CARSAT

Ces différents éléments démontrent que la prévention des chutes n’est pas simplement une obligation réglementaire, mais aussi un levier essentiel pour renforcer la performance globale et la responsabilité sociale des entreprises. L’engagement dans cette voie bénéficie tant aux salariés qu’aux employeurs, en créant un environnement de travail plus sûr et plus serein.